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Deutsche Bahn Personalgewinnung

Personaloffensive bei der DB geht trotz - Deutsche Bahn A

  1. Die fünf wichtigsten Neuerungen in der Personalgewinnung: Vorstellungsgespräche finden nicht mehr persönlich, sondern virtuell statt. Das heißt, die DB legt weiterhin großen Wert darauf, dass sich Recruiter, Führungskräfte und Bewerber begegnen. Dazu wurden entsprechende Leitfäden für die Techniknutzung entwickelt
  2. Personalgewinnung in Corona-Zeiten Foto: DB AG/Volker Emersleben Die Deutsche Bahn ist eine regelrechte Job­maschine. Aktuell stellen wir jedes Jahr mehr als 20.000 neue Mitarbeiter ein
  3. Neue Wege zur Personalgewinnung - Deutsche Bahn startet Online-Vortragsreihe. 8. April 2020, 06:30. 8. April 2020, 02:41. Redaktion. © Pixabay / DB AG / Bahnblogstelle. Die Deutsche Bahn hat unter dem Titel I did it my way eine digitale Vortragsreihe gestartet, die sich mit spannenden Themen rund um die Eisenbahn befasst. Ziel der Reihe ist es,.
  4. Da eingehende Bewerbungen immer von mehreren Personen geprüft werden und verschiedene Bereiche am Auswahlprozess beteiligt sind, empfehlen wir Dir die Anrede allgemein mit Sehr geehrtes Team der Personalgewinnung zu formulieren, sodass sich all unsere Mitarbeitenden angesprochen fühlt. Du hast also keinen Nachteil, wenn Du Dein Anschreiben mit dieser allgemeinen Anrede versiehst
  5. Deutsche Bahn AG | Personalgewinnung | Chancengeber in der Krise 6 Über Nacht haben wir unseren gesamten Personal-gewinnungs-Funnel umgekrempelt und Prozesse, Tools sowie Formate neu und virtuell gedacht. Innerhalb von nur zehn Tagen nach Bekanntwerden des Lockdowns haben wir eine Strategie mit mittlerweile 41 Maßnahme
  6. Kerstin Wagner, Deutsche Bahn Ich leite den Bereich Personalgewinnung der Deutschen Bahn. Mein Team und ich sorgen für ein gutes Image der DB als Arbeitgeber (Employer Branding) und kümmern uns um das Recruiting von jährlich 7.000 bis 8.000 neuen Mitarbeitern und rund 3.600 Nachwuchskräften. 2

Personalgewinnung, die wirkt Seit April 2017 sind wir mit unserer neuen Arbeitgeberkampagne im Markt. Mit unserem neuen Kampagnenmotto »Willkommen, Du passt zu uns.« sprechen wir eine Einladun an all jene potenziellen Bewerber aus, die wie wir an sich und ihren Zielen arbeiten und den DB-Konzern besser machen möchten Arbeiten in der DB Personalgewinnung hat Startup-Charakter im positiven Sinne Gehalt/Sozialleistungen gutes Gehalt (gerade im Schnitt Berlin/Ostdeutschland), aber andere Arbeitgeber zahlen trotzdem mehr Als Leiterin der Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn verantwortet Kerstin Wagner die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Zeitarbeit unter einem Dach. Mit ihrem knapp 800-köpfigen Team arbeitet sie daran, jedes Jahr über 20.000 Mitarbeitende zu rekrutieren und die Personalgewinnung innovativ und modern zu gestalten

Personalgewinnung in Corona-Zeiten - SystemBah

Wir freuen uns weiterhin über Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen! Wir wollen verantwortlich mit der Gesundheit aller umgehen. Daher bieten wir Dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Video oder Telefon an. Weitere Details erhältst Du während Deines Bewerbungsprozesses und auf unserer Infoseite. Mehr erfahren Im Bereich Meine Bahn können Sie Ihre wichtigsten Buchungsprofile hinterlegen und hier abrufen. Bearbeiten 1 Reisender 2 Reisende 3 Reisende 4 Reisende 5 Reisende mehr als Mein Name ist Kerstin Wagner und ich bin seit 2012 für die Personalgewinnung der Deutschen Bahn verantwortlich. Das umfasst die Themen Employer Branding, Recruiting und Zeitarbeit. In meinem Team arbeiten rund 500 Leute, die über das ganze Land verteilt sind. saatkorn.: Was sind bei Euch im Deutsche Bahn Personalmarketing und Recruiting aktuell die großen Themen? Dieses Jahr steht ganz im. Die Deutsche Bahn und die Bundesagentur für Arbeit verstärken ihre Kooperation. Dabei stellten am 10. Oktober 2011 DB-Personalvorstand Ulrich Weber und Heinr..

Neue Wege zur Personalgewinnung - Deutsche Bahn startet

Regulatorische und verkehrspolitische Themen in Deutschland; Regulatorische und verkehrspolitische Themen in Europa; Weiterentwicklung des verkehrs- und ordnungspolitische Rechtsrahmens; Profitabler Qualitätsführer . Pünktlichkeit verbessert; Verbesserungsmaßnahmen im Fokus; Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage. Ertragslage. Änderungen im Vergleich zum ersten Halbjahr 2015; Umsatz leicht. Der DB-Konzern will sein Profil als attraktiver Arbeitgeber schärfen und neue Mitarbeiter gewinnen. Dazu haben wir 2012 unsere Personalgewinnung inhaltlich und organisatorisch neu aufgestellt. Dazu haben wir 2012 unsere Personalgewinnung inhaltlich und organisatorisch neu aufgestellt Deutsche Bahn Stiftung; Trends und Strategie. DB-Trendlandschaft; Strategie DB2020. Konzernumbau zur Steigerung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit; Zukunft Bahn - Gemeinsam für mehr Qualität, mehr Kunden, mehr Erfolg; Sechs Initiativen treiben Digitalisierung voran; Managementansätz

Hilfe und Kontakt Deutsche Bahn A

Deutsche Bahn AG | Personalgewinnung | Chancengeber in der Krise 2 Wir als knapp 800-köpfiges Team der Personal-gewinnung der Deutschen Bahn AG führen pro Jahr zehntausende persönliche Bewerbungsinterviews und über tausend Live-Events durch. Der Schlüssel zum Erfolg war und ist, dass wir bei all unseren Maßnahmen unsere Kandidaten in den Fokus stellen. Wir schätzen und leben den. BERLIN (dpa-AFX) - Die Deutsche Bahn setzt ihre Personalwerbung trotz der momentanen Einschränkungen durch die Corona-Epidemie fort. Das bundeseigene Unternehmen rekrutiert neue Mitarbeiter über.

Bahn. Bewertung. Berlin, DE. 3,5. kununu Score 6.208 Bewertungen. 72 % 72. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre. Übersicht; Bewertungen (6.208) Gehälter (2.583) Kultur. Firmenkultur (642) Fragen ; Jobs (2.638) ARBEITGEBER BEWERTEN FOLGEN. 1 von 5.268 Bewertungen von Mitarbeitern Alle anzeigen. Mai 2019 Personalgewinnung bei der DB: flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeit. 4,5. Empfohlen. Die Deutsche Bahn möchte als Arbeitgeber in all ihren Facetten erlebbar werden, sagt Ulrich Klenke, Leiter Konzernmarketing. Dazu verzahnt eine neue, groß angelegte Personalmarketing-Kampagne alle Kanäle der internen und externen Kommunikation miteinander

D ie Deutsche Bahn (DB) hat ein Immerhin eine ungewöhnliche Idee. Arbeitgeber müssen sich bei der Personalgewinnung immer mehr ins Zeug legen, das gilt auch für die Bahn, begründet. 1.300 Neueinstellungen in Baden-Württemberg von Juni 2012 bis Mai 2013 • Über 500 Jugendliche werden im Herbst 2013 eine Ausbildung oder ein Duales Studium beginnen • Neue Ausbildungswerkstatt in Ulm Stuttgart, 04.07.2013 (BA/gm) Die Deutsche Bahn geht neue Wege, um als Arbeitgeber in der Region weiter zu punkten. Vor dem Hintergrund des steigenden Wettbewerbs um Fachkräfte stehen. Diese Herausforderungen wil die Deutsche Bahn unter anderem mit einem frischen Arbeitgeberauftritt bestehen. Leiterin Personalgewinnung (Foto). Rund 200.000 Mitarbeiter in Deutschland, 300.000. Der Deutschen Bahn droht in den kommenden Jahren ein Personalnotstand, weil viele Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. Dem will der Konzern nun entgegenwirken und verstärkt Personal einstellen bzw.

Bei der Deutschen Bahn etwa ist der Filter nur ein Mosaikstein in einer größeren Strategie. Damit das Unternehmen genügend Personal findet, arbeiten allein im Bereich Personalgewinnung. Durchschnittliche Gehälter für Referentin Personalgewinnung bei Deutsche Bahn: 56.748 €. Gehaltstrends bei Deutsche Bahn basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei Deutsche Bahn gepostet wurden

Deutsche Bahn AG Personalgewinnung. Ein Job bei der Deutschen Bahn ist: Kein Job wie jeder andere. Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier ist Ihr. DB. Personalgewinnung bei der DB: Die DB Netz AG besetzt jeden dritten Arbeitsplatz neu. DB-Konzern: 7.000 bis 8.000 Neueinstellungen 2015 • DB Netz AG ersetzt altersbedingt in den nächsten zehn Jahren 12.000 Arbeitsplätze. Die Deutsche Bahn setzt ihren Rekrutierungskurs fort. Rund 34.000 Mitarbeiter hat die DB seit 2012 in Deutschland eingestellt. Auch 2015 sucht der Konzern 7.000 bis 8.000.

Oberkochen (ots) - Premiere auf dem Karrieretag in München am 17. Oktober: Computergenerierte Simulation macht Berufsfelder der DB hautnah erlebbar Die Deutsche Bahn setzt bei der Gewinnung von. Deutsche Bahn braucht dringend Fachkräfte. Im Wettbewerb um Fachkräfte muss sich der bundeseigene Konzern anstrengen, weiß die Leiterin der Personalgewinnung der Deutschen Bahn, Kerstin Wagner.

Die Deutsche Bahn sucht weiterhin Personal. Deutschlandweit will sie 25.000 Menschen einstellen, darunter 4.700 Nachwuchskräfte. Dank digitaler Formate soll die Personalgewinnung auch in der. Virtual Reality im Personalmarketing: Beispiel Deutsche Bahn. saatkorn.: Florian, bitte stelle Dich den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Florian Wurzer von der Deutschen Bahn. Mein Name ist Florian Wurzer, ich leite bei der Deutschen Bahn die Personalgewinnung für Bayern. Wir suchen in unserer Region jedes Jahr rund 1.300 neue.

Die fünf wichtigsten Neuerungen in der Personalgewinnung: Vorstellungsgespräche finden nicht mehr persönlich, sondern virtuell statt. Das heißt, die DB legt weiterhin großen Wert darauf, dass sich Recruiter, Führungskräfte und Bewerber begegnen. Dazu wurden entsprechende Leitfäden für die Techniknutzung entwickelt. Stellenanzeigen - über das Karriereportal der Deutschen Bahn. Durchschnittliche Gehälter für Referentin Personalgewinnung bei Deutsche Bahn in München: 56.533 €. Basierend auf 1 Gehältern, die von Mitarbeitern als Referentin Personalgewinnung bei Deutsche Bahn in München gepostet wurden Recruiter Fachkräfte NRW - Personalgewinnung Region West. Deutsche Bahn. 2 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2016. Junior Recruiterin für Berufserfahrene. DB Mobility Logistics AG. Logg Dich jetzt ein, um das ganze Profil zu sehen. Ausbildung von Katharina Heidrich. Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2014. Management and Marketing. Bergische Universität Wuppertal. 3 Jahre und 6.

Katharina Heidrich - Recruiter Fachkräfte NRWMichael Mark Wachholz - Talent Acquisition - Deutsche Bahn

Deutsche Bahn: 9 Fragen an Kerstin Wagner - Bewerbun

Gesellschaftliche Akzeptanz durch offenen Stakeholderdialog der Deutschen Bahn AG 2019. Klare Leitlinien und regelmäßiger Dialog mit Politik und Öffentlichkei Die Deutsche Bahn startet ab heute eine weitere Job-Offensive in Kleinstädten und fährt dazu mit umgestalteten Minibussen durch Schleswig-Holstein. Den Anfang der DB Job-Station macht Elmshorn. Weitere Städte sind Husum, Schleswig, Itzehoe und Neumünster. Die Deutsche Bahn startet in Schleswig-Holstein ein weiteres Projekt zur Personalgewinnung, bei dem DB-Mitarbeiter*innen dahin. Deutsche Bahn sucht Tausende neue Angestellte Jobs bei der Bahn Deutsche Bahn sucht Tausende neue Angestellte. Thomas Wüpper, 28.07.2019 - 17:24 Uhr. 1. Die Deutsche Bahn sucht nicht nur.

Personalgewinnung, die wirkt - Deutsche Bahn Integrierter

Bundesweit verfügt die Bundeswehr über diverse Kooperationsvereinbarungen unter anderem mit der Deutschen Bahn AG, der Deutschen Post AG, der Bundesagentur für Arbeit und vielen anderen überregionalen sowie regionalen Arbeitgebern. 2016 betreute der Berufsförderungsdienst 147.865 aktive und 78.151 ausgeschiedene Soldatinnen und Soldaten. Praxisnahe Vorstellung der Deutschen Bahn als Arbeitgeber; Besichtigung von Baustellen und Stellwerken kombiniert mit Fachvorträgen und -gesprächen ; Beispiele: Baustelle, Instandhaltungswerk, Bahnhof; Kontakt Eva Herzog . Deutsche Bahn AG Personalgewinnung Recruiting Trainees und Studenten. Links DB Karriere auf Facebook >zur externen Webseite. DB Karriere auf Twitter >zur externen Webseite. Sebastian Bilek, Recruiting Fachkräfte, Deutsche Bahn AG. Die Taskforce FKS+ vermittelt arbeitslose Person direkt aus der Weiter­bildungs­maßnahme als qualifizierte Fachkraft an die Deutsche Bahn AG . Zum ersten Kontakt mit der Taskforce FKS+ kam es Mitte Juli 2019. Sebastian Bilek, zuständig für die Personalgewinnung für das ICE-Werk am Standort München, folgte der Empfehlung der. Referent Strategie und Steuerung Personalgewinnung & Assistent der Leiterin Personalgewinnung Deutsche Bahn Okt. 2015 - Dez. 2018 3 Jahre 3 Monat

Deutsche Bahn als Arbeitgeber: Personalgewinnung bei der

Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung der DB: Bewerber hautnah hinter die Bahn-Kulissen blicken zu lassen und die Vielfalt der DB nahe zu bringen - das ist unser Anspruch auf der Suche nach den besten Köpfen. Dazu nutzen wir die Digitalisierung und setzen erneut Maßstäbe im Personalmarketing. Die Deutsche Bahn hat sich für die ZEISS. Recruiter Fachkräfte bei Deutsche Bahn Leipzig und Umgebung . Jana Katerina Wittenberg. Jana Katerina Wittenberg Expertin Personalgewinnung Fachkräfte // Systemische Organisationsentwicklerin // WOL-Mentorin Berlin. Nina Zeller. Nina Zeller Personalreferentin Grundsatzfragen Region Stuttgart. Weitere Profile anzeigen Weniger Profile anzeigen Weitere Mitglieder, die Anne Köpke heißen Ann. Referentin Kooperationen Personalgewinnung. Deutsche Bahn. Auf der Suche nach neuen Talenten gilt es ein umfassendes Netzwerk aufzubauen. Wer macht mit beim Erfahrungsaustausch Menschen für das Unternehmen zu begeistern - gerade in der aktuellen Lage! 2 Jahre, Apr. 2018 - März 2020. Teamleiterin Recruiting Schüler. Deutsche Bahn. Verantwortung tragen für die Besetzung von bis zu 680 AZUBI. Endstation Personalgewinnung & -marketing. 2,0. Nicht empfohlen. Dezember 2018. Zeitarbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Bahn in Berlin gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich. Sozialleistungen und Gehalt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich . permanentes Hoffnung-machen auf einen Festvertrag. Nachdem man dann verheizt ist bzw.

Niko Georgiadis - Teamleiter Recruiting Ingenieure SüdwestDeutsche Bahn AG | Fair Company

Deutsche Bahn AG, Recruiting & Personalgewinnung Süd, München. Recruiting und Personalmarketing Süd, Zielgruppe Schüler HM.M-S (1) 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2016. Azubi-Gesamtkoordinatorin. DB Services GmbH, Regionalbereich Süd, München. 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2013. Bildungskoordinatorin. DB Netz AG, Regionale Instandsetzung Süd, Nürnberg. 1 Jahr und 9. Der Bereich Personalgewinnung verantwortet das Employer Branding und Recruiting für die Deutsche Bahn- sowohl die Strategie als auch die operative Umsetzung. Die Zielsetzung ist, die DB als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren, sowie die Ansprache und Gewinnung von allen Zielgruppen vom Praktikanten, Auszubildenden, Hochschulabsolventen bis zum Berufserfahrenen. Deine Aufgaben. Deutsche Bahn geht neue Wege in der Personalarbeit, um die Arbeitgeberattraktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu erhöhen. Die DB setzt dabei auf einen Mix aus einer flexibleren Arbeitszeitgestaltung, die sich stärker an individuellen Lebens- und Berufsphasen orientiert, und auf..

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